2025#17 过渡劳动
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引言
你现在想做的工作,是你想一直做下去的工作吗?
文章
神奇的,不知道谁在推出,谁在加盟,谁在体验的莫名其妙业态。
这一次,似乎真的有赢的迹象。
2025年AI使用场景中,“获取专业或个人支持”成为最常见需求,“疗愈和陪伴”首次进入榜单,传统用途如“具体搜索”热度下降,用户更多将AI作为认知辅助工具。
Skype 这个上线于 2003 年的视频通话工具,将于今年 5 月关闭下线。
The Reset Of World 做了这个非常具有本世纪初风格的页面搜集了许多 Skype 的用户留言来缅怀这个曾经在全球有 3 亿用户的软件。
京东目前所有的做法看起来都是不可持续的,包括给骑手上社保和给商户免佣金。因为京东并没有发明任何可以解决外卖行业根本冲突的模式或做法。
外卖行业的根本冲突有两个:
- 数字平台虽然是无限的,但用户在点外卖的时候愿意划过的只有两三屏,谁应该排在最前面?——这对应商家视角的“高佣金”,也就是其实很多钱是拿来参加活动的。
- 如果配送费超过 5 元,大部分消费者将不会点外卖——这对应所有与骑手待遇相关的问题,包括薪资、福利和社保。
但对于商户和骑手来说,京东的做法可持续不可持续又有什么意义呢?反正短期内京东的鲶鱼效应已经让他们受益了,这对于一个长期内卷的行业来说已经足够好了。
值得一提的是,《前川报告》在实施细则中,除了宅地政策,城市再开发外,也着重提及了充实消费生活,其中核心的一点就是削减劳动时间,这无疑为内需提振在“钱、地”的横纵轴外,开拓了消费时间需求的Z轴。1980-1990年中期,日本名义假期一直在增加(劳工实际休息可能并不准确),直到1992年日本政府颁布《劳动基准法》修订案,正式确立了“双休”制度。
其实都不用管什么工作日加班和增加公共假期了,先把双休日强制落实执行,国内消费应该都能上升一大块。
伴随着大小周的取消,大厂员工的薪资往往也会下降不少,因为在他们最初签订的劳动合同里,周六一般是按照双倍工资来计算的。
所以在某种程度上,市面上之所以有这么多公司 996 和大小周,是员工和公司的合谋。公司损害的并不是他们自己员工的利益,而是损害的其他那些不想参与内卷的公司的利益。
这让我想起深圳是如何让后排乘客系安全带——罚款,对罚乘客。如果你在深圳坐车子后排不系安全带,交警会把车拦下来,然后罚你的款。
如果政府真的想杜绝 996 或大小周,我觉得最好的方法也是罚款。对,不是罚公司,而是罚员工。
这样就能在整个体系的最下层形成相互的监督监视的压力——我倒要看看我的哪个同事在哪狂卷。
用户数超 12 亿的「美版闲鱼」,盘活了整个 Facebook | 极客公园
匪夷所思的「交易」背后,藏着脸书初心的「社交」本质。
https://www.geekpark.net/news/348424

干掉 eBay 的又不是 eBay。
全国62个千亿县,GDP大县数量增加。千亿县主要集中在东部地区,江苏、浙江、山东、福建占大多数。广东、四川无千亿县。政府开始对人口小县进行机构改革和合并试点。
短视频
十八线小县城五金店夜班能卖多少钱?
一个肉眼可见迅速起号的博主,每天就是拍自己上班的时候卖东西,然后算账,云股东们纷至沓来。视频看着很爽,也能一瞥县城营商生态。
楼上吵架的时候放个 BGM 就好了
这很直观的解释了为什么音乐是抖音成功的重要元素……
本周拍了什么?



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